Améliorer les compétences individuelles
- Notre rôle est d’accompagner la montée en compétences des dirigeants, managers et collaborateurs africains.
- Nous les aidons dans la mise à jour continue de leur comportement et compétence tout au long de leur carrière.
Formation
Ce n’est plus un secret. Seuls 30% des acquis demeurent et sont mis en pratique après une formation dite traditionnelle. Cependant, notre approche novatrice repose sur une méthodologie participative qui intègre à la fois le coaching et l’andragogie.
Avec l’andragogie qui est l’art d’enseigner aux adultes, nos sessions deviennent interactives, réflexion personnelle et la prise de conscience individuelle donnent le ton. Les formations sont ainsi durablement intégrées.
Nos atouts formations en 4 points
- Des formations pratiques et directement applicable sur le terrain
- Une méthodologie participative dans une ambiance décontractée propice à l’apprentissage
- Une équipe de formateurs ayant tous un minimum de 10 ans d’expérience
- Un suivi post formation et coaching individuel sur 3 à 6 mois
Avec Métamorphose, le taux d’assimilation des acquis passe vélocement de 30 à 70%. Nos clients constatent ainsi une amélioration significative de la performance individuelle ainsi qu’une évolution positive de l’ambiance dans les équipes.
Nos formations en management et soft skills couvrent 3 domaines
Management de soi
Management d'autrui
Management du collectif
Coaching individuel
Saviez-vous que 90% des managers et dirigeants des sociétés du CAC 40 se font accompagner par un coach ? Plus qu’un effet de mode, le coaching répond aux besoins des femmes et des hommes qui désirent grandir sur le plan personnel et/ou professionnel.
« Il ne s’agit pas forcément de courir plus vite, mais d’ôter le petit cailloux dans la chaussure qui fait que la course est douloureuse »
Stephanie Del Gaudio
Que vous apporte un coach professionnel ?
- Vous préparer à la prise de nouvelles responsabilités
- Vous aider à sortir de l’isolement et la solitude liés à votre poste de dirigeant
- Aborder individuellement ou collectivement les questions de comportement et de communication
- Résoudre les conflits interpersonnels qui impactent négativement le travail
- Améliorer votre style de management et vous outiller pour un meilleur accompagnement vos collaborateurs
- Développer votre estime et confiance
- Vous offrir un espace de recul et de réflexion sans jugement
Chaque séance de coaching avec Metamorphose se termine par la mise en place d’actions concrètes, petites ou grandes, qui vous conduisent vers la réalisation de vos objectifs.
Déontologie du coach
Pendant tout le processus, les Coachs Metamorphose s’engagent à honorer la charte de déontologie du coach et en particulier à :
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